時給から月給への換算計算機

時給から月給への換算 — まずは基本

このページは、時給ベースの収入を目安の月給に換算するための解説です。計算はあくまで総支給（税・社会保険控除前）を前提にし、地域の通貨や税制に依存しない表現でまとめています。勤務時間や休日、残業の取り扱いによって結果は変わるため、状況に合わせて前提を調整してください。

代表的な計算式

時給を月給へ変換するには、月あたりの勤務時間をどう見積もるかがポイントです。よく使われる方法は次の2つです。

1. 週ベース法
   月給 ＝ 時給 × 週の労働時間 × 52 ÷ 12
   月あたりの平均週数（約4.33週）を用いるため、年間で均した換算になります。
2. 日数ベース法
   月給 ＝ 時給 × 1日の労働時間 × 月の労働日数
   月ごとの勤務日数差を反映したい場合に便利です。

多くの目安計算では「週ベース法（52週÷12か月 ≒ 4.33週）」が採用されます。

前提を決めると精度が上がる

• 週の労働時間：例）20、30、40など
• 残業・割増：含める場合は、該当時間に割増率を掛けて合算
• 休日や無給休暇：週ベース法は平均化されますが、長期休暇は個別に調整が必要
• 手当：固定手当は毎月の合計に加算、変動手当は平均額で近似
• 控除：ここでは控除前。手取りが欲しい場合は各種控除を別途差し引き

すぐ使える計算例

例1：フルタイム想定

時給＝1,500、週40時間、週ベース法

月給 = 1,500 × 40 × 52 ÷ 12
     ≈ 1,500 × 173.33
     ≈ 259,995
  

週40時間の場合、月の平均労働時間はおよそ173.33時間になります。

例2：パートタイム想定

時給＝1,200、週24時間、週ベース法

月給 = 1,200 × 24 × 52 ÷ 12
     ≈ 1,200 × 104.00
     ≈ 124,800
  

例3：日数ベースで揃える

時給＝1,400、1日6時間、月22日勤務

月給 = 1,400 × 6 × 22
     = 184,800
  

換算の目安テーブル（週ベース法）

月あたりの平均週数4.33を用いた概算。時給と週の労働時間を掛け合わせた目安です。

より厳密に求めたい場合は、実際の週数・勤務日数や祝日・長期休暇を反映してください。

残業や割増の取り扱い

割増が発生する場合、次のように加算します。

基本月給 = 時給 × 基本時間（週×52÷12 等）
割増分   = 時給 × 割増率 × 割増時間
合計月給 = 基本月給 + 割増分
  

割増率や対象時間は就業ルールにより異なります。月ごとに変動が大きい場合は、過去数か月の平均で見積もる方法が実務的です。

月給から年収をイメージする

年収の概算は、月給 × 12を出発点に、ボーナスや一時金があれば加算します。年単位で見たい場合は、時給 × 総労働時間（年）から逆算するのも有効です。

入力のヒント

• 「週の労働時間」は、休憩を除く実働ベースで統一
• シフトの波が大きい場合は、過去3〜6か月の平均を使用
• 通勤・住宅などの固定手当は月額で別途加算
• 手取り（実際の受け取り額）を知りたい場合は控除見込みを差し引く

よくある質問