Bezmaksas tiešsaistes rīks, kas palīdz pārvērst mēneša algu stundas algas likmē. Tas var būt noderīgi personām, kurām tiek maksāta ikmēneša alga un kuras vēlas uzzināt, cik daudz viņi nopelna stundā.
Mēneša alga un stundas alga ir divas dažādas metodes, kā aprēķināt atlīdzību par darbu.
Mēneša alga ir noteikta naudas summa, ko darbinieks saņem katru mēnesi neatkarīgi no nostrādāto stundu skaita. Par to parasti vienojas darba līgumā un ietver jebkādus pabalstus vai prēmijas, kas var būt daļa no kompensācijas paketes.
Savukārt stundas alga ir naudas summa, ko darbiniekam maksā par katru nostrādāto stundu. Tas nozīmē, ka kopējā atalgojuma summa, ko darbinieks saņem, ir atkarīga no nostrādāto stundu skaita. Stundu darba samaksa ir biežāk sastopama darbos, kuros darbiniekiem maksā par maiņām vai par darbu, kas veikts neregulāri vai nepilnu darba laiku.
Izvēle starp mēneša algu un stundas algu ir atkarīga no darba veida un darba devēja vēlmēm un darbinieks. Daži darbinieki dod priekšroku fiksētas mēneša algas stabilitātei, savukārt citi dod priekšroku stundas algas elastīgumam, kas ļauj strādāt mazāk vai vairāk stundu pēc vajadzības. Darba devēji var izvēlēties vienu vai otru, pamatojoties uz darba raksturu un uzņēmuma budžetu un vajadzībām.