विनामूल्य ऑनलाइन साधन जे तुम्हाला तुमच्या मासिक पगाराला तासाच्या वेतन दरामध्ये रूपांतरित करण्यात मदत करते. ज्या व्यक्तींना मासिक पगार दिला जातो आणि ते दर तासाला किती कमावत आहेत हे जाणून घेऊ इच्छितात त्यांच्यासाठी हे उपयुक्त ठरू शकते.
संख्यात्मक निकाल कसे दर्शविले जातील ते निवडा. निवडलेला दशांश विभाजक (डॉट किंवा स्वल्पविराम) इनपुट संख्यांमध्ये देखील वापरला जाईल.
मासिक पगार आणि तासाचे वेतन या कामाच्या भरपाईची गणना करण्याच्या दोन भिन्न पद्धती आहेत.
मासिक पगार ही एक निश्चित रक्कम आहे जी एखाद्या कर्मचाऱ्याला दर महिन्याला मिळते, कितीही तास काम केले याची पर्वा न करता. हे सहसा रोजगार करारामध्ये मान्य केले जाते आणि त्यात कोणतेही फायदे किंवा बोनस समाविष्ट असतात जे नुकसानभरपाई पॅकेजचा भाग असू शकतात.
दुसरीकडे, एक तासाचे वेतन म्हणजे प्रत्येक तासाच्या कामासाठी कर्मचाऱ्याला दिलेली रक्कम आहे. याचा अर्थ असा की एखाद्या कर्मचाऱ्याला मिळणाऱ्या एकूण पगाराची रक्कम ते किती तास काम करतात यावर अवलंबून असते. ज्या नोकर्‍या कर्मचार्‍यांना शिफ्टसाठी किंवा अनियमित किंवा अर्धवेळ कामासाठी पैसे देतात अशा नोकऱ्यांमध्ये तासाभराचे वेतन अधिक सामान्य आहे.
मासिक पगार आणि तासाचे वेतन यांच्यातील निवड ही कामाच्या स्वरूपावर आणि नियोक्त्याच्या पसंतींवर अवलंबून असते आणि कर्मचारी काही कर्मचारी ठराविक मासिक पगाराची स्थिरता पसंत करतात, तर इतर तासाच्या वेतनाची लवचिकता पसंत करतात ज्यामुळे त्यांना आवश्यकतेनुसार कमी किंवा जास्त तास काम करता येते. कामाचे स्वरूप आणि कंपनीचे बजेट आणि गरजा यावर आधारित नियोक्ते एक किंवा दुसरे निवडू शकतात.